Результаты опроса российских работников об их образе жизни и питании во время рабочего процесса, проводимого 20 июля—17 августа 2018 года

Цель исследования

Получение информационной базы данных и аналитических материалов, которые выявят общественное мнение о жизни работающей части населения РФ и покажут пути по улучшению качества работы

Инструментарий исследования

Основу инструментария составляет анкета массового опроса экономически активного населения России старше 18 лет, имеющего работу, менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала.

Выборка опроса

Общий объем выборки, репрезентативной для населения России- 1900 респондентов. Всего было опрошено население 388 населенных пунктов.

Краткое содержание

Многие российские работники сами заботятся о своем питании в течение трудового дня, в основном большинство людей приносят обеды, приготовленные ими дома. По итогам опроса, это около половины всех опрошенных. Около 20 процентов служащих питаются в столовых при своих компаниях и организациях. Чуть меньшее количество людей могут себе позволить вследствие хорошего заработка посещение различных предприятий общественного питания. Сравнительно небольшая часть работников (всего лишь 1% от общего количества опрошенных) заказывает еду по доставке. Около 3% людей затруднялись ответить на заданный им вопрос о питании. Наконец, оставшиеся малые доли служащих либо обедают дома, либо вовсе не имеют обеденного перерыва.

Если говорить о различии между полами, то в результате опроса было установлено, что женщины чаще берут обеды из дома, мужчины же предпочитают питаться в столовых своих организаций или ресторанах и кафе.

Вопрос: «Каким образом вы обычно питаетесь в ваш обеденный перерыв на работе?»

обед

Кроме того, в компаниях поинтересовались о  предоставлении компенсации стоимости  обедов для сотрудников. Выяснилось, что в одной пятой части от общего числа компаний (20%) распространены дотации на питание для всех работников. Только 10% предоставляют дотации для определенных категорий сотрудников. Больше половины компаний (69%) вообще не занимаются компенсациями обедов. Лишь 1% компаний не смог ответить на вопросы исследования.

Автор – Мария Тихонова

По материалам Исследовательского центра портала Superjob.ru